岁月匆匆，时光荏苒，2024年的篇章已悄然合上。对于机电工程系来说，这一年注定是不平凡的一年。在这一年里，我们以党建工作为引领，凝心聚力谋发展；我们大力推进文化建设，充分激发系部活力；我们紧紧围绕教学这个中心工作，致力构建我系人才培养质量保障体系和质量监控体系；我们瞄准内涵发展，努力推进人才培养改革试点工作走实走深；我们进一步扩大开放、深化合作，全面探索校企融合育人新路径；我们始终坚持“以学生为本”的工作理念，努力创新学生教育、管理、服务机制。

经过历年的沉淀和2024年的发展推动，我系已基本形成专业设置合理，教学、行政、学工队伍结构优化稳定，各类实验实训实习基地等人才培养平台逐步完备，人才培养体系日臻完善，教育教学水平不断提高，学生技能提升的路径日益畅通，系部文化氛围日渐浓厚的良好局面。现在，就让我们在辞旧迎新之际，在2024年的历史长河中，拾拣党建、教学、学工、队伍建设、招生与就业、校企合作等工作的点点滴滴，串联起机电人在过去一年共同奋斗的足迹。

一、全面深化党建工作，充分发挥引领作用，推进党建工作与业务工作深度融合

2024年，系党总支基于学院党委提出的“六有六强”党支部标准化规范化建设的目标任务和总体要求，扎扎实实地建平台、抓规范、完善工作机制、加强队伍建设、发挥党员作用、促进工作融合。组建了两个新党支部；安排了党员活动室；制定了支部活动规章制度；严格按规定要求开展“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等活动；确立了系部党政联席会议制度；积极推进组织发展工作，全年在师生中发展新党员26名，预备党员转正21名，备案入党申请71人，确定入党积极分子75人；发挥党员先锋模范带头作用，确保党员示范岗、“双带头”作用充分彰显；强化意识形态工作，加强我系官网、微信公众号、微博等阵地的管控；加强宣传工作，全年在官网发布新闻82篇，在公众号发布新闻55篇，在抖音发布21个视频；全年组织全系师生加强政治学习和教育活动41次，用党的理论武装思想、指导实践、推动工作，增强全系教师履行“为党育人、为国育才”教育目标的责任感与使命感。

二、扎实推进系部文化建设，系统打造“三个机电”强系工程

我系以学院“双高”建设和升本工程为契机，以推进现代职业教育改革和学院治理体系、治理能力两大任务为目标，提出了“和谐共处是立系之基、活力满满是兴系之要、合作共赢是强系之道”的口号，明确了“和谐机电、活力机电、合作机电”系部文化建设规划，以此助力机电系各项事业又好又快地发展。

    三、“三风”建设保质量，特色班级促发展

以课堂管理为抓手，着力打造教学工作质量保障与监督体系。本年度制定了《机电工程系课堂教学管理暂行规定》，进一步明确了师生在课堂教学中的各种礼仪规范和行为要求，强化了教师课堂教管、学生课堂守纪的意识。同步推进“三风建设"四级督导体系建设，持续采取巡课、纪律督检等措施，全面提升学生的出勤率、抬头率、参与率，全面提高教师的课堂教学质量。

    强化特色班级建设，全面推进“庄王班”班级管理。一是在新生中积极宣传发动，争取更多同学加入“庄王班”；二是召开师生座谈会，深入了解“庄王班”教学及管理情况；三是召开2022级庄王班备考动员会；四是举办专升本政策讲座、主题演讲会；五是组织模拟考试，提升学生应考能力。

四、“三教”改革强内涵，融合创新提质量

我系致力于推进课程改革，以岗位需求为导向，构建基于工作过程的课程体系，推行项目化教学、信息化教学，提高教学质量。申报各级各类课题研究项目7项、发表论文4篇、出版教材2本，完成提质培优项目结题4项。

充分利用职业高校技能大赛，以赛促教、以赛促学、以赛强技。我系师生发扬“不畏强手，勇争第一”的拼搏精神和“团结协作，共同进步”的团队精神，在2024年的“中银杯”湖北省职业院校技能大赛高职组“新能源汽车检测与维修”赛项中，学生推荐队和抽测队双获得一等奖，教师组获得“二等奖”；在“汽车故障检修”赛项中，学生推荐队获得一等奖，教师组和学生抽测队获得三等奖；在校级教师教学能力大赛中，我系教师也获得了二等奖3人、三等奖3人的好成绩。此外，我系还积极参与“金课、金生、金师”活动，评选出金课4人、金师7人及金生16人。

五、产教融合探新路，“双高”建设谱新篇

我系坚持内涵发展和产教融合的办学理念，通过加强市场调研，促进专业建设与动态调整，完善创新创业教育体系、毕业生就业体系等。

积极开展校企合作，与5家行业领军企业建立紧密合作关系，共建实习实训基地、共同制定人才培养方案、开发课程与教材，实现资源共享和优势互补。

为加快循环经济产业学院建设进度，2024年10月学院聘请格林美（武汉）城市矿山产业集团有限公司29名专家为学校的兼职教师，同时格林美（武汉）城市矿山产业集团有限公司也聘请了学院6名教师担任企业技术顾问职务。

11月中旬，机电工程系在学院的领导下，迎难而上，乘势而为，积极响应湖北省高等职业学校人才培养改革试点工作的部署，以我系新能源汽车技术、资源综合利用技术、机械制造与试验技术、机械制造及自动化四个专业为基础，以汽车回收和新能源电池回收利用为切入口，正式启动了《资源综合利用技术专业群》的申报工作，经过二个月的调研、申报材料的撰写、相关支撑材料的收集整理，项目申报报告基本形成。

六、精准施策助成才，全员帮扶促就业

我系致力于提升学生的综合素质和专业技能。我们成功举办了校园合唱比赛、最美笔记大赛、企业文化知识竞赛、辩论赛等活动，不仅丰富了同学们的校园文化生活，也增强了团队协作和集体荣誉感。同时，通过组织志愿服务活动，增强了学生的社会责任感。

实行教师党员全员就业帮扶，推进宏志助航计划。支部党员教师共帮扶毕业生152人，其中家庭困难毕业生30人，帮扶学生去整体向落实率达95%，困难毕业生100%就业；2024届毕业生去向落实率达92.6%。

    未来，机电工程系将继续秉承立德树人的教育理念，以学生为中心，以教学质量为核心，不断加强内涵建设和产教融合，推动教育教学质量和人才培养水平的全面提升。